セキュリティエンジニア急募キャンペーン！
歓迎する職種のご案内

ただいま当社ではキャリア採用強化キャンペーンを期間限定で実施中です。 2017年4月1日、弊社取締役の西本の社長就任を、サイバーセキュリティ事業の第二創業期ととらえ、社内体制強化のため即戦力人材を募集しています。

本お知らせでは、特にご応募いただきたい5職種を以下に記載します。
ご興味お持ちの方は、是非ご応募をお願いいたします！

職種

マルウェア解析技術者

業務内容：

• マルウェアの動的解析/静的解析

求めるスキルやご経験：

• 探求心（セキュリティ業界、技術に対して【強い】行動力がある人）
• 情報セキュリティに関する基礎知識
• ネットワークに関する基礎知識
• WindowsやUnix/Linuxに関する基礎知識
• C/C++言語の基礎知識

あると望ましいスキルやご経験：

• スクリプト言語などのプログラミングの経験
• アセンブリ言語の知識
• マルウェア分析/リバースエンジニアリングの経験

ネットワークフォレンジック技術者

業務内容：

• デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス業務

求めるスキルやご経験：

• 探求心（セキュリティ業界、技術に対して【強い】行動力がある人）
• 情報セキュリティに関する基礎知識
• TCP/IPに関する基礎知識
• HTTP/HTTPS/DNSに関する基礎知識
• UNIXコマンドに関する基礎知識

あると望ましいスキルやご経験：

• Splunkに関する知識
• スクリプト言語などでツールを自作した経験
• マルウェアに関する知識

SOCアナリスト

業務内容：

• 情報セキュリティ監視（ログ分析、脆弱性調査検証、緊急対応）

求めるスキルやご経験：

• 探求心（セキュリティ業界、技術に対して【強い】行動力がある人）
• 情報セキュリティに関する基礎知識
• TCP/IPに関する基礎知識
• HTTP/HTTPS/DNSに関する基礎知識
• WindowsやUnix/Linuxに関する基礎知識

あると望ましいスキルやご経験：

• FW、NGFW、IPS/IDS、SandBox製品の構築・導入、運用経験
• SQL文、スクリプト言語などでツールを自作した経験
• マルウェアに関する知識

セキュリティコンサルタント

業務内容：次に挙げるような、顧客企業に対するセキュリティコンサルティングサービスの提供

• アドバイザリーサービス：顧客企業の情報セキュリティアドバイザーとしてセキュリティ施策に関するアドバイスや情報提供
• リスクアセスメントサービス：顧客企業の情報セキュリティに関するリスクアセスメントの実施および対策ロードマップの提案と推進支援
• セキュリティディレクションサービス：顧客企業のセキュリティ部門やCSIRTのメンバーとしてシステム開発におけるセキュリティのレビューやテスト（診断）、セキュリティ機器の運用、顧客企業のセキュリティ施策の推進全般の支援
• インシデントマネジメント：顧客企業で発生したセキュリティインシデントに対応し、緊急対応及び再発防止策の立案と推進に関する支援

求めるスキルやご経験：

• 業務内容に類似のセキュリティコンサルティングサービスへの従事経験が３年間以上

あると望ましいスキルやご経験：

• 情報セキュリティスペシャリスト（情報処理技術者試験）
• 情報システムセキュリティ専門家（CISSP）
• 情報セキュリティマネージャ（CISM）
• 情報セキュリティ監査人（CAIS）
• 情報システム監査人（CISA）

セキュリティ診断技術者

業務内容：次に挙げるような、セキュリティ診断（脆弱性診断・検査）サービスの提供
（※詳細は、以下をご確認ください。）

• Webアプリケーション診断：攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察・試行し、Webアプリケーションの安全性の調査
• プラットフォーム診断：診断対象となるサーバやネットワーク機器に対して、不正アクセスの観点から侵入手法を考察・試行し、安全性の調査
• スマートフォンアプリケーション診断：お客様が開発したスマートフォンアプリケーションのセキュリティ対策が適切であるかを診断、問題点の有無について報告
• APT攻撃耐性診断サービス「APT先制攻撃」：疑似攻撃マルウェアを企業内部に放ち、企業・組織の標的型攻撃への耐性レベルを検証
• ITセキュリティ予防接種：事故を前提にした疑似標的型メール攻撃の体験を行うサービスの提供

求めるスキルやご経験：

• 業務内容に類似のセキュリティ診断サービスへの従事経験が3年間以上

あると望ましいスキルやご経験：

• 情報セキュリティスペシャリスト（情報処理技術者試験）
• 情報システムセキュリティ専門家 （CISSP）

キャンペーン要綱

2017年6月30日までに弊社にご応募いただき、その後入社された方には現年俸からの割り増しや支度金などのインセンティブをご用意しています。 具体的なインセンティブはご応募いただいた方のご経歴やスキルを勘案し、お会いした際に提示させていただきます。

下記より直接ご応募いただくか、お知り合いの弊社社員にその旨お申し出ください。
※インセンティブの支給に関しては、弊社社員経由を含め弊社へ直接応募された方に限らせていただきますのでご了承ください。

サイバーセキュリティ事業を軸とした展開を加速することで我が国のセキュリティ向上を支え、当社グループのさらなる成長と企業価値向上を図る力を担っていただく新たな仲間を歓迎します！
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。

採用担当 山中