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コーポレート・ガバナンス

当社は、当社グループの企業活動を支えているすべてのステークホルダーと良好な関係を築き、長期にわたり継続的な成長を遂げていく上で、当社グループの役員と社員全員が共有すべき価値観を確立し、高い倫理観を醸成することがコーポレート・ガバナンスの確立において不可欠であると認識しています。

株式会社東京証券取引所の「コーポレートガバナンス・コード」に記載された各原則に基づく開示については、「コーポレート・ガバナンス報告書」に記載しています。

コーポレート・ガバナンス報告書(2023年6月22日更新)(PDF 219.1KB)


  • 基本的な考え方
  • 体制
  • 社外役員
  • 実効性評価
  • 役員報酬
  • 内部統制
  • リスクマネジメント・
    コンプライアンス
基本的な考え方

基本的な考え方

当社は「進化し続けることで成長し、持続可能性の高い経営により、社会にとってなくてはならない存在を目指す」という企業理念のもと、「たしかなテクノロジーで、『信じられる社会』を築く。」ことをパーパスに掲げ、「デジタル社会を生き抜く指針となる。」企業を目指しております。

あわせて株主、取引先、社員、社会などすべてのステークホルダーの期待や信頼に応え、社会的使命や社会的責任を果たすため、持続的成長および企業価値の最大化を図っております。

これらの実現のためには、コーポレート・ガバナンスの実効性の確保が不可欠との認識を有しており、法令等遵守と適正な業務執行を確保するため、「内部統制システムの基本方針」を定めるとともに、当社が遵守すべき指針である「企業行動規範」および「社員行動指針」を定め、グループ内全体のガバナンスを強化しています。

また、「サイバーセキュリティ」と「システムインテグレーション」の2つの事業を通じて、社会課題の解決に寄与し、「持続可能性の高い経営」を推進するなかでESG、SDGsについても取り組んでいます。

コーポレート・ガバナンス進化のあゆみ

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