ラックの環境を知る

福利厚生・働き方

安心して働ける仕組みづくりを。

社員一人ひとりの働きがいを高め、
家族と安心して暮らせるさまざまな制度や取り組みを準備してお待ちしています。
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、
産休・育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、
健康診断（人間ドック費用補助）、フレックス制度、
各種休暇制度（子看護・介護・ボランティア・緊急事態による特別休暇など）、メンタルヘルス相談、
キャリアカウンセリングなどを用意しています。

01.すぐ取得、ラック休〜有給休暇制度〜

プライベートも大事に、趣味も勉強も幅広く。
ラックはオリジナル有給休暇制度でバランスの良い社会人生活を応援しています。

ラック休み①：入社したその日から有給休暇付与
ラック休み②：初年度から20日間付与（4月入社の場合）

02.どんな時も安心〜保険 DE サポート〜

あなたに「何か」起こった時のための社員と家族のサポート制度
会社で加入しているものから、ご自身で選んでラック価格でライフプランにあわせて、あなたをサポートします。

GLTD制度（団体長障害保障制度）
入院保障制度
死亡保証制度
介護サポート制度

03.コミュニケーション制度

ラックでは様々なコミュニケーション制度が活発です。
「1on1」「コミュ活」「部活動」

04.働き方改革

ラックでは、成長し続ける会社を目指して『働きがい』を軸とした「働き方改革」を進めています。ラック社員の「心がけ10か条」は、「会議は目的を明確にし、効率的に」や「計画的に休みましょう（最低月に1回は休暇を取得する）」「スキルアップに勤めましょう（月に1度は自己啓発を）」などを社員一人ひとりが心がけ、全社で働き方改革に取り組んでいます。

福利厚生

■社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

■休日・休暇
年間休日120日以上　年末年始休暇
週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給

■各種制度
脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度
確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

■諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、
緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、
別居手当

■働き方
短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可

■健康管理
定期健康診断
人間ドッグ
メンタルヘルスカウンセリング

■各種ラックグループ向け福利厚生サービス
社内英会話教室、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど
健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）