文理問わず、成長できる環境。
ラックは「自立と創造」「個人の成長」を目指しています。仕事を通じて自己実現のための機会を提供することが重要であると考え各種制度や研修をご用意しています。ご入社いただく方には、積極的に制度を活用していただき自己実現へのステップアップをしてください。
新卒の研修では、文系出身者や初学者でも問題なくスキルアップできる研修を用意しており、新人研修を経て、技術スキルだけでなく、ビジョン実現に向けて自立した人材となるのに必要な素地を養っていただきます。
01.LAC Univ.（ラック ユニバーシティ）
自分たちで次世代のラック人材を育てることを目的に、組織を横断して「LAC Univ.」が設立されました。LAC Univ.とは、不確実性と技術進化が加速するいま、学び続ける力を業務成果に変える仕組みが必要と考えています。
学び続けることで変化し、成長し続けるために全ての社員に学びの機会を提供します。ラック独自での資格、育成プログラムの支えるために、社員が自ら受けたい研修を提案、推進するプログラムも実装、社員が社員を育て、技術を伝承する企業独自の最良を目指して活動しています。
AI／サイバーセキュリティ／プログラミング／グローバル／人間力／ビジネスリテラシーの各テーマにて 、全社員のスキル向上を目的としたカリキュラムを順次整備しています。
"学ぶ"を起点に、社員一人ひとりの市場価値／社内価値を高めることで最強のサイバー事業者にふさわしい、最強の人材育成をLAC Univ.は目指しています。
02.新入社員研修
新入社員研修
会社理解（ラックに関する基礎知識）、マナー研修、情報系システム入門、アルゴリズム、データベース基礎とSQL、Windowsサーバの基礎、Linuxサーバの基礎、ネットワーク基礎、情報セキュリティ基礎、プログラミング
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専門研修（ラック固有スキル）・OJT実践研修（6か月）
ネットワーク/サーバに関する技術専門、プログラミング実践、マルウェア解析技術の基礎、アナリストに求められる技術や業務の実践、キャリアマネジメント研修、ITIL入門、デジタル情報処理、他
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ビジネス力入門強化（フォローアップ研修）
全社合宿研修、お客様業務の基礎知識、解決策の提案手法（信頼関係の構築／ヒアリング、ニーズの把握）、提案書の構成理解、提案書作成、訪問演習（ロールプレイ／プレゼンテーション）、社内イベントへの参加
03.技術・階層別研修
各種研修の内容をご紹介します。
■ 技術研修
ネットワーク、データベース、セキュリティ、プログラミングをはじめとした業務知識取得研修等
■ 階層別研修
リーダーシップ研修、プロジェクトマネジメント研修、幹部研修等
■ ビジネススキル研修
プレゼンテーション研修、ファシリテーション研修等
■ ヒューマンスキル/キャリア研修
メンタルヘルス研修、英語学習支援、ライフプラン・キャリアプラン研修
04.資格取得支援
資格取得支援として社内勉強会を開催し、資格を取得した際に、難易度に応じた奨励金を支給しています。また、情報処理安全確保支援士、PMP、CISSPの3つの資格は資格取得を推進しており、取得・維持にかかる費用を会社で支援しています。
05.自主勉強会
事業部、部門、プロジェクトなど、さまざまな単位だけでなく部門の垣根を越えて自然発生的に自主的勉強会が開催されています。社内だけでなく社外カンファレンスにも積極的に参画し、テーマもITや業務知識関連など多岐に渡っています。
06.社内複業制度
本来の担当業務に加えて、部署を越えた活動を経験することで、自ら提案を広げ自らの価値を高める取り組みです。
